Relatório analisa o que é necessário para construir a força de trabalho da área da saúde no distrito.
(WASHINGTON, DC) – 1º de outubro de 2026 — UMAEnquanto o país celebra o Mês do Desenvolvimento da Força de Trabalho na Área da Saúde, a DCHA Program Services Company, Inc. e a DC Health Care Workforce Partnership têm o prazer de anunciar o lançamento do Relatório Anual de Profissões na Área da Saúde de 2026.
A Parceria Relatório Anual de Profissões na Área da Saúde Este relatório serve como avaliação anual da Parceria sobre o panorama da força de trabalho na área da saúde no Distrito. Mais do que um inventário de ocupações ou um resumo das atividades da força de trabalho, este relatório examina as tendências que moldam o emprego na área da saúde, as ocupações que impulsionam a demanda por profissionais e as estratégias colaborativas que estão sendo implementadas para fortalecer o fluxo de talentos na área da saúde em todo o distrito.
A Parceria é uma aliança setorial, impulsionada pela indústria e apoiada pela comunidade, composta por instituições de ensino e empresas dos setores de cuidados agudos, saúde ambulatorial e comportamental, enfermagem, serviços residenciais e de cuidados de longa duração. “A Parceria está construindo um fluxo de talentos específico para as necessidades dos empregadores, enquanto o programa DC Health Care Employment & Apprenticeship Link (DC HEAL) orienta os estudantes em sua jornada de emprego e educação”, disse Jacqueline D. Bowens, presidente e CEO da DCHA. “Nada desse progresso seria possível sem o extraordinário comprometimento de nossas empresas de saúde, agências públicas, instituições de ensino, parceiros de força de trabalho, organizações filantrópicas e membros da comunidade.”
O relatório examina:
- Situação atual da força de trabalho e para onde a demanda se direciona até 2030..
- A peça que faltava no quebra-cabeça entre emprego e educação, e como se apresenta a preparação para o mercado de trabalho nos dias de hoje.
- O que estamos aprendendo com o DC HEAL e com os caminhos remunerados para carreiras de alta demanda na área da saúde..
- A gama completa de carreiras na área da saúde, desde funções clínicas até TI, administração, operações e apoio ao paciente.
- Como as iniciativas individuais de desenvolvimento da força de trabalho podem se tornar um sistema conectado por meio de parcerias mais fortes entre empresas, instituições de ensino, governo e comunidade..
- As prioridades da Visão 2030 incluem cuidados habilitados por IA, programas de aprendizagem expandidos e um ecossistema de força de trabalho mais robusto e orientado por dados. Após seis anos de colaboração, a Parceria está migrando de programas individuais para um sistema de força de trabalho mais coordenado, projetado para conectar moradores a oportunidades e empregadores a talentos.
