Un rapport examine les conditions nécessaires à la constitution du personnel de santé du district
(WASHINGTON, DC) – 1er octobre 2026 — UNAlors que le pays célèbre le Mois du développement de la main-d'œuvre en soins de santé, la DCHA Program Services Company, Inc. et le DC Health Care Workforce Partnership sont heureux d'annoncer la publication de Rapport annuel 2026 sur les professions de la santé.
Le partenariat Rapport annuel sur les professions de la santé Ce rapport constitue l'évaluation annuelle du Partenariat sur le marché du travail dans le secteur de la santé du district. Plus qu'un simple inventaire des professions ou un résumé des activités liées à l'emploi, il analyse les tendances qui façonnent le travail dans ce secteur, les professions qui stimulent la demande et les stratégies de collaboration mises en œuvre pour renforcer le vivier de talents dans le secteur de la santé à travers le district.
Ce partenariat est une alliance sectorielle pilotée par l'industrie et soutenue par la communauté, composée de prestataires de formation et d'entreprises des secteurs des soins aigus, des soins ambulatoires et de santé comportementale, des soins infirmiers, des services résidentiels et des soins de longue durée. “” Ce partenariat met en place un vivier de talents répondant précisément aux besoins des employeurs, tandis que le programme DC HEAL (DC Health Care Employment & Apprenticeship Link) accompagne les étudiants dans leur parcours professionnel et de formation “, a déclaré Jacqueline D. Bowens, présidente-directrice générale de la DCHA. ” Ces progrès n’auraient pas été possibles sans l’engagement exceptionnel de nos entreprises du secteur de la santé, des organismes publics, des établissements d’enseignement, des partenaires du marché du travail, des organisations philanthropiques et des acteurs communautaires. »
Le rapport examine :
- Situation actuelle du marché du travail et perspectives de la demande jusqu’en 2030.
- Le chaînon manquant entre emploi et éducation et à quoi ressemble la préparation à l'emploi aujourd'hui.
- Ce que nous apprenons de DC HEAL et des parcours rémunérés vers des carrières dans le secteur de la santé à forte demande.
- L'ensemble des carrières dans le secteur de la santé, des rôles cliniques à l'informatique, en passant par l'administration, les opérations et le soutien aux patients.
- Comment les initiatives individuelles en matière de main-d'œuvre peuvent devenir un système intégré grâce à des partenariats plus étroits entre les entreprises, l'éducation, le gouvernement et la communauté.
- Les priorités de Vision 2030 comprennent les soins assistés par l'IA, le développement de l'apprentissage et un écosystème de main-d'œuvre plus robuste et fondé sur les données. Après six années de collaboration, le partenariat passe de programmes individuels à un système de main-d'œuvre plus coordonné, conçu pour mettre en relation les résidents et les opportunités, ainsi que les employeurs et les talents.
