Partenariat pour le personnel de santé du DC

Qui nous sommes

Le DC Health Care Workforce Partnership est une alliance sectorielle pilotée par l'industrie et soutenue par la communauté, regroupant des entreprises de soins de santé issues de trois sous-secteurs : les soins aigus ; les soins ambulatoires et de santé comportementale ; et les services de soins infirmiers, résidentiels et de longue durée, ainsi que des partenaires principaux et des soutiens du réseau.

Employeurs de la santé Diriger les travaux en définissant le programme et en le faisant progresser.
Partenaires principaux s'aligner sur la mission de mettre en œuvre des solutions stratégiques pour permettre aux résidents de Washington DC d'accéder à des emplois et de maintenir la vigueur du secteur.
Supporteurs du réseau nouer des partenariats et s'engager dans des services de soutien pour mobiliser des ressources, créer des liens et coordonner les activités.

Ce que nous faisons

Nous sommes des chefs d'entreprise unis par un objectif commun : réaliser une croissance axée sur l'industrie. Système de parcours professionnel où:

Chaque résident de Washington D.C. est prêt, capable et autonome grâce à la formation continue, à un emploi stable et à la sécurité économique.
Les entreprises du secteur de la santé à Washington D.C. sont mises en relation avec des résidents qualifiés de la ville en fonction des besoins du marché afin de réussir à être compétitives aux niveaux local, régional et mondial.
L’éducation, la formation et les services de soutien sont coordonnés, cohérents et intégrés grâce à la collaboration de partenaires publics et privés.

Rejoignez le partenariat

Où nous allons

Le partenariat pour la main-d'œuvre du secteur de la santé de Washington D.C. (DC Health Care Workforce Partnership) s'adresse aux étudiants et aux employeurs. Les étudiants y acquièrent les compétences recherchées par le secteur de la santé et les employeurs.

Les soins de santé comme destination de carrière : Promouvoir l'industrie des soins de santé en tant que destination de carrière de premier choix pour les résidents du district.
Conception de programmes et formation : Évaluer les ressources pédagogiques et les programmes de formation actuels pour les cinq postes de carrière prioritaires en soins de santé.
Système de parcours de carrière pour l'industrie : Évaluer les besoins actuels et les atouts des programmes de cheminement de carrière pour éclairer le développement et la durabilité d'un système de cheminement de carrière aligné sur l'industrie.

Rapports annuels sur les professions de la santé

Les rapports proposent des visualisations de données interactives et des analyses exploitables, facilitant ainsi l'exploration des résultats et leur application à la planification des effectifs de votre organisation. Ces informations sont précieuses pour les employeurs du secteur de la santé, les responsables de la planification des effectifs et les décideurs politiques. Fondées sur des recherches, les données mettent en lumière les pénuries de main-d'œuvre actuelles, les professions en forte demande, les tendances émergentes et les opportunités au sein du secteur de la santé local, vous permettant ainsi de prendre des décisions éclairées et basées sur les données en matière de recrutement, de formation et de développement des talents. Cliquez sur l'image ci-dessous pour télécharger.

Réalisations

Avancements législatifs et harmonisation accrue avec les politiques de main-d'œuvre à l'échelle du district pour remédier aux pénuries de personnel.
Collaborer avec les principales parties prenantes pour affiner les stratégies et garantir des efforts de développement de la main-d'œuvre inclusifs.
Obtention de financements pour soutenir les programmes de formation et développer les initiatives de formation de la main-d'œuvre.
La société DCHA Program Services Company, Inc. est officiellement devenue un employeur parrain pour accueillir des apprentis.
J'ai placé la première promotion d'apprentis en soins de santé.
Croissance des partenariats avec un total de 65 organisations.

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Équipe de développement de la main-d'œuvre

Christian Jones, MBA, Directeur principal

Justin Palmer, MPA, vice-président, Politiques publiques et affaires extérieures

Kianna Cooper, MBA, Gestionnaire de programme

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Le DC Health Care Workforce Partnership est géré par la District of Columbia Hospital Association Program Services Company, Inc.

Le DC Health Care Workforce Partnership est financé en tout ou en partie par le gouvernement du District of Columbia Workforce Investment Council (WIC).