(WASHINGTON, DC) – 1er octobre 2026 — UNAlors que le pays célèbre le Mois du développement de la main-d'œuvre en soins de santé, la DCHA Program Services Company, Inc. et le DC Health Care Workforce Partnership sont heureux d'annoncer la publication de Rapport annuel 2026 sur les professions de la santé.  

Le partenariat Rapport annuel sur les professions de la santé Ce rapport constitue l'évaluation annuelle du Partenariat sur le marché du travail dans le secteur de la santé du district. Plus qu'un simple inventaire des professions ou un résumé des activités liées à l'emploi, il analyse les tendances qui façonnent le travail dans ce secteur, les professions qui stimulent la demande et les stratégies de collaboration mises en œuvre pour renforcer le vivier de talents dans le secteur de la santé à travers le district. 

Ce partenariat est une alliance sectorielle pilotée par l'industrie et soutenue par la communauté, composée de prestataires de formation et d'entreprises des secteurs des soins aigus, des soins ambulatoires et de santé comportementale, des soins infirmiers, des services résidentiels et des soins de longue durée. “” Ce partenariat met en place un vivier de talents répondant précisément aux besoins des employeurs, tandis que le programme DC HEAL (DC Health Care Employment & Apprenticeship Link) accompagne les étudiants dans leur parcours professionnel et de formation “, a déclaré Jacqueline D. Bowens, présidente-directrice générale de la DCHA. ” Ces progrès n’auraient pas été possibles sans l’engagement exceptionnel de nos entreprises du secteur de la santé, des organismes publics, des établissements d’enseignement, des partenaires du marché du travail, des organisations philanthropiques et des acteurs communautaires. » 

Le rapport examine : 

• Situation actuelle du marché du travail et perspectives de la demande jusqu’en 2030. 

• Le chaînon manquant entre emploi et éducation et à quoi ressemble la préparation à l'emploi aujourd'hui. 

• Ce que nous apprenons de DC HEAL et des parcours rémunérés vers des carrières dans le secteur de la santé à forte demande. 

• L'ensemble des carrières dans le secteur de la santé, des rôles cliniques à l'informatique, en passant par l'administration, les opérations et le soutien aux patients. 

• Comment les initiatives individuelles en matière de main-d'œuvre peuvent devenir un système intégré grâce à des partenariats plus étroits entre les entreprises, l'éducation, le gouvernement et la communauté. 
• Les priorités de Vision 2030 comprennent les soins assistés par l'IA, le développement de l'apprentissage et un écosystème de main-d'œuvre plus robuste et fondé sur les données. Après six années de collaboration, le partenariat passe de programmes individuels à un système de main-d'œuvre plus coordonné, conçu pour mettre en relation les résidents et les opportunités, ainsi que les employeurs et les talents.

L'Association des hôpitaux du district de Columbia (DCHA) a lancé un nouveau programme d'apprentissage dans le domaine de la santé, DC HEAL (District of Columbia Health Employment and Apprenticeship Link), afin de mettre en relation les diplômés du secondaire de Washington avec des opportunités de carrière pratiques dans le secteur de la santé, répondant ainsi à la fois aux pénuries de main-d'œuvre et au besoin d'un accès équitable à des emplois de qualité dans toute la ville.

DC HEAL représente un engagement commun entre les éducateurs, les institutions de soins de santé et les partenaires communautaires à investir dans la prochaine génération de professionnels de la santé tout en répondant aux besoins urgents du personnel de santé et des résidents de Washington D.C.

Financé en partie par Bloomberg Philanthropies, ainsi que par des investissements locaux, DC HEAL s'appuie sur le succès de l'Advanced Technical Center — le premier programme d'enseignement professionnel et technique de niveau universitaire du District destiné aux élèves du secondaire.

Grâce au programme DC HEAL, les jeunes diplômés seront mis en relation avec des hôpitaux, des centres de santé communautaires et des cliniques du district. Ils acquerront une expérience concrète, bénéficieront du mentorat de professionnels en exercice et percevront un salaire décent tout en poursuivant leurs études et leur formation dans des domaines essentiels des soins de santé.

DC HEAL, dirigé par DCHA et CityWorksDC, s'associe au Cedar Hill Regional Medical Center GW Health, au Children's National Hospital, à Forest Hills DC, à la maison de retraite Stoddard Baptist et à Whitman-Walker pour placer 20 apprentis au cours de sa première année.

DC HEAL représente une véritable collaboration à l'échelle de la ville entre les établissements de soins infirmiers spécialisés, les hôpitaux, les cliniques, les partenaires éducatifs et les organismes communautaires. Ensemble, nous créons des parcours d'apprentissage menant à des emplois très demandés tels qu'assistant médical certifié, aide-soignant certifié, chef d'équipe et technicien de soins aux patients. DC HEAL n'est pas une initiative ponctuelle, mais un investissement à long terme dans la main-d'œuvre de demain à Washington D.C. Ce programme vise à répondre aux besoins urgents en personnel des hôpitaux, à offrir aux résidents de Washington D.C. des perspectives d'avancement professionnel et à promouvoir l'équité dans notre système de santé. Nous sommes fiers de collaborer avec les entreprises, les établissements d'enseignement et les acteurs communautaires pour bâtir un système de main-d'œuvre qui profite à tous.

— Jacqueline D. Bowens, présidente-directrice générale de l'Association des hôpitaux de Washington D.C.

Le modèle d'apprentissage du programme garantit que les participants apprennent non seulement en classe, mais contribuent également de manière significative au domaine, acquérant ainsi la confiance et les compétences nécessaires pour des carrières à long terme et très recherchées dans le secteur de la santé.