Parcours de carrière
Parcours de carrière est une approche de développement de la main-d'œuvre visant à constituer une main-d'œuvre bien informée. Les cheminements de carrière sont complets - articulant les étapes d'éducation et de formation entre les professions d'un secteur industriel, combinées à des services de soutien, pour permettre aux individus d'entrer et de sortir à différents niveaux et d'évoluer au fil du temps vers des compétences plus élevées, des diplômes reconnus et de meilleurs emplois avec un salaire plus élevé .
Chaque étape d'un cheminement de carrière est conçue explicitement pour préparer les individus à progresser vers le prochain niveau d'emploi et/ou d'éducation. Les individus sont conscients du cheminement, les connexions sont transparentes et les prochaines étapes sont claires pour atteindre leurs objectifs de carrière. Les stratégies de parcours de carrière ciblent les emplois dans les industries importantes pour les économies locales et régionales et établissent des relations solides avec les employeurs. Les cheminements de carrière fonctionnent à deux niveaux — les systèmes et les programmes individuels.
Programme de parcours de carrière
UN Programme de parcours de carrière est une séquence claire de cours d'éducation connectés, de diplômes de formation, d'apprentissage en milieu de travail à court et à long terme et de services de soutien durables alignés sur les normes et les compétences de préparation au travail validées par l'employeur qui permettent aux individus d'obtenir un emploi avec un salaire décent dans une industrie spécifique ou secteur professionnel et passer au fil du temps à des niveaux de plus en plus élevés dans ce secteur; et promouvoir un accès équitable et inclusif et accroître la chaîne d'approvisionnement de divers travailleurs qualifiés dans l'industrie cible.
Système de parcours de carrière
UN Système de parcours de carrière est une approche globale pour servir les populations à la recherche d'un emploi en réduisant les obstacles systémiques et en créant des opportunités pour les individus d'avancer dans des domaines spécifiques grâce à des programmes de cheminement de carrière.
Un système de parcours de carrière modifie la façon dont le système de main-d'œuvre fournit des services et améliore la relation avec les organisations partenaires et les parties prenantes pour le développement d'une main-d'œuvre qualifiée dans l'économie du savoir en élargissant l'accès d'une manière équitable et inclusive qui produit des travailleurs diversifiés qui gagnent en reconnaissance et diplômes universitaires nécessaires pour travailler dans des carrières en demande.
Career Pathways Systems transforme le rôle des employeurs de client à partenaire et co-leader et co-investisseur dans le développement de la main-d'œuvre.
Huit éléments de base de notre système de parcours de carrière
Le DC Health Care Workforce Partnership est géré par la District of Columbia Hospital Association Program Services Company, Inc.
Le DC Health Care Workforce Partnership est financé en tout ou en partie par le gouvernement du District of Columbia Workforce Investment Council (WIC).