DC Health Care Workforce Partnership

Wie we zijn

Het DC Health Care Workforce Partnership is een door de sector gedreven, door de gemeenschap gesteunde sectoralliantie bestaande uit zorgbedrijven uit drie subsectoren — acute zorg; ambulante en geestelijke gezondheidszorg; en verpleging, residentiële en langdurige zorg — en kernpartners en netwerkondersteuners. 

  • Werkgevers in de gezondheidszorg Geef leiding aan het werk door de agenda te bepalen en deze uit te voeren. 
  • Kernpartners De gezamenlijke missie is het implementeren van strategische oplossingen om inwoners van Washington D.C. aan een baan te helpen en de sector sterk te houden. 
  • Netwerksupporters Werk samen en maak gebruik van ondersteunende diensten om middelen te ontsluiten, verbindingen te leggen en activiteiten te coördineren. 

Wat we doen

Wij zijn zakelijke leiders die zich verenigen onder een gemeenschappelijk doel: het realiseren van een door de industrie gedreven toekomst. Loopbaanpadensysteem waar: 

  • Iedere inwoner van Washington D.C. is klaar, in staat en in staat gesteld om zijn of haar potentieel volledig te benutten dankzij levenslang leren, duurzame werkgelegenheid en economische zekerheid. 
  • Zorggerelateerde bedrijven in Washington D.C. worden gekoppeld aan gekwalificeerde inwoners van D.C. op basis van de marktbehoeften, zodat ze succesvol kunnen concurreren op lokaal, regionaal en wereldwijd niveau. 
  • Onderwijs, training en ondersteunende diensten worden gecoördineerd, samenhangend en geïntegreerd doordat publieke en private partners samenwerken. 

Waar we naartoe gaan

Het DC Health Care Workforce Partnership is er voor zowel studenten als werkgevers. Studenten leren de vaardigheden die de gezondheidszorgsector en werkgevers vereisen.

  • Gezondheidszorg als loopbaanbestemming: Promoot de gezondheidszorg als een eerste keus carrièrebestemming voor inwoners van het district. 
  • Curriculumontwerp en -training: Beoordeel de huidige leerplannen en trainingsprogramma's voor de vijf prioritaire carrièreposities in de gezondheidszorg. 
  • Loopbaansysteem voor de industrie: Beoordeel de huidige behoeften en troeven van loopbaantrajectprogramma's om de ontwikkeling en duurzaamheid van een op de sector afgestemd systeem voor loopbaantrajecten te informeren. 

Jaarlijkse rapporten over beroepen in de gezondheidszorg

De rapporten bevatten interactieve datavisualisaties en bruikbare inzichten, waardoor het eenvoudig is om bevindingen te verkennen en toe te passen op de personeelsplanning van uw organisatie. Deze informatie is waardevol voor werkgevers in de gezondheidszorg, personeelsplanners en beleidsmakers. De op onderzoek gebaseerde gegevens belichten actuele personeelstekorten, beroepen met een hoge vraag, opkomende trends en kansen binnen de lokale gezondheidszorgsector. Zo kunt u weloverwogen, datagestuurde beslissingen nemen over werving, training en talentontwikkeling. Klik op de afbeelding hieronder om te downloaden.

Prestaties

  • Wetswijzigingen en een betere afstemming op het personeelsbeleid van het district om personeelstekorten aan te pakken.

  • Overleg met belangrijke belanghebbenden om strategieën te verfijnen en inclusieve inspanningen op het gebied van personeelsontwikkeling te waarborgen.

  • Financieringsmogelijkheden veiliggesteld ter ondersteuning van trainingsprogramma's en initiatieven om de instroom van gekwalificeerd personeel te vergroten.

  • DCHA Program Services Company, Inc. is officieel een werkgeverssponsor geworden voor het aanbieden van leerwerktrajecten.

  • De eerste lichting leerlingen in de gezondheidszorg is aangenomen.

  • Groei van het partnerschap met in totaal 65 organisaties.

Abonneer u op het nieuws & gebeurtenissen

Team voor personeelsontwikkeling

Christian Jones, MBA, Senior Director

Justin Palmer, MPA, Vicepresident Openbaar Beleid & Externe Zaken

Kianna Cooper, MBA, Programmanager