شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

من نحن

تُعد شراكة القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في العاصمة تحالفًا قائمًا على القطاع مدعومًا من المجتمع ويقوده القطاع، ويتألف من شركات الرعاية الصحية من ثلاثة قطاعات فرعية - الرعاية الحادة؛ والصحة المتنقلة والسلوكية؛ وخدمات التمريض والرعاية السكنية والرعاية طويلة الأجل - بالإضافة إلى الشركاء الأساسيين وداعمي الشبكة. 

  • أرباب العمل في مجال الرعاية الصحية قيادة العمل من خلال تحديد جدول الأعمال ودفعه قدماً. 
  • الشركاء الأساسيون التوحد في إطار مهمة تنفيذ حلول استراتيجية لتوفير فرص عمل لسكان العاصمة واشنطن والحفاظ على قوة القطاع. 
  • أنصار الشبكة التعاون والمشاركة في الخدمات الداعمة لتوفير الموارد، وإنشاء العلاقات، وتنسيق الأنشطة. 

الذي نفعله

نحن قادة أعمال متحدون تحت هدف مشترك لتحقيق قطاع مدفوع بالصناعة نظام المسار الوظيفي أين: 

  • كل مقيم في العاصمة واشنطن مستعد وقادر ومتمكن من خلال التعلم مدى الحياة، والتوظيف المستدام، والأمن الاقتصادي. 
  • ترتبط الشركات ذات الصلة بالرعاية الصحية في العاصمة واشنطن بسكان العاصمة ذوي المهارات العالية بناءً على احتياجات السوق من أجل المنافسة بنجاح على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. 
  • يتم تنسيق وتكامل وتماسك التعليم والتدريب والخدمات الداعمة من خلال شركاء من القطاعين العام والخاص يعملون معًا. 

إلى أين نتجه

تخدم شراكة القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في العاصمة كلاً من الطلاب وأصحاب العمل. ويتعلم الطلاب المهارات التي يتطلبها مجال الرعاية الصحية وأصحاب العمل.

  • الرعاية الصحية كوجهة مهنية: تعزيز صناعة الرعاية الصحية كوجهة مهنية أولى لسكان المنطقة. 
  • تصميم المناهج والتدريب: قم بتقييم موارد المناهج والبرامج التدريبية الحالية للوظائف الخمس ذات الأولوية في مجال الرعاية الصحية. 
  • نظام المسار الوظيفي للصناعة: تقييم الاحتياجات والأصول الحالية لبرامج المسار الوظيفي للإبلاغ عن تطوير واستدامة نظام المسار الوظيفي المتوافق مع الصناعة. 

التقارير السنوية عن المهن الصحية

تتضمن التقارير عروضًا مرئية تفاعلية للبيانات ورؤى عملية، مما يُسهّل استكشاف النتائج وتطبيقها على تخطيط القوى العاملة في مؤسستك. تُعدّ هذه المعلومات قيّمة لأصحاب العمل في قطاع الرعاية الصحية، ومخططي القوى العاملة، وصانعي السياسات على حدٍ سواء. تستند البيانات إلى أبحاثٍ معمقة، وتُسلّط الضوء على النقص الحالي في القوى العاملة، والوظائف المطلوبة بشدة، والاتجاهات الناشئة، والفرص المتاحة في قطاع الرعاية الصحية المحلي، مما يُمكّنك من اتخاذ قرارات مدروسة ومبنية على البيانات بشأن التوظيف والتدريب وتنمية المواهب. انقر على الصورة أدناه للتحميل.

الإنجازات

  • التقدم التشريعي وزيادة التوافق مع سياسات القوى العاملة على مستوى المقاطعة لمعالجة نقص الموظفين.

  • التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتحسين الاستراتيجيات وضمان جهود تنمية القوى العاملة الشاملة.

  • تأمين فرص التمويل لدعم برامج التدريب وتوسيع مبادرات تطوير القوى العاملة.

  • أصبحت شركة DCHA Program Services Company, Inc. رسمياً جهة راعية لأصحاب العمل لاستضافة برامج التدريب المهني.

  • تم توظيف الدفعة الأولى من المتدربين في مجال الرعاية الصحية.

  • نمو الشراكة مع منظمات بلغ مجموعها 65 منظمة.

اشترك في النشرة الإخبارية & الأحداث

فريق تطوير القوى العاملة

كريستيان جونز, حاصل على ماجستير إدارة الأعمال، مدير أول

جاستن بالمر, ماجستير في الإدارة العامة، نائب الرئيس للسياسات العامة والشؤون الخارجية

كيانا كوبر, حاصل على ماجستير إدارة الأعمال، مدير برنامج