Partenariato tra la forza lavoro sanitaria e la DC

Chi siamo

La DC Health Care Workforce Partnership è un'alleanza settoriale guidata dal settore e supportata dalla comunità, che comprende aziende sanitarie di tre sottosettori (assistenza acuta, salute ambulatoriale e comportamentale, servizi infermieristici, residenziali e di assistenza a lungo termine), nonché partner principali e sostenitori della rete.

Datori di lavoro sanitari Guidare il lavoro definendo l'agenda e portandola avanti.
Partner principali allinearsi alla missione di implementare soluzioni strategiche per offrire ai residenti di Washington D.C. opportunità di lavoro e mantenere forte il settore.
Sostenitori di rete Collaborare e impegnarsi in servizi di supporto per mettere a disposizione risorse, creare connessioni e coordinare le attività.

Cosa facciamo

Siamo leader aziendali allineati sotto uno scopo comune per realizzare un'industria guidata Sistema di percorsi di carriera Dove:

Ogni residente di Washington è pronto, capace e motivato attraverso l'apprendimento permanente, un impiego stabile e la sicurezza economica.
Le aziende del settore sanitario a Washington DC sono collegate ai residenti qualificati di Washington DC in base alle esigenze del mercato per competere con successo a livello locale, regionale e globale.
I servizi di istruzione, formazione e supporto sono coordinati, coesi e integrati attraverso la collaborazione tra partner pubblici e privati.

Unisciti alla partnership

Dove siamo diretti

La DC Health Care Workforce Partnership offre servizi sia agli studenti che ai datori di lavoro. Gli studenti acquisiscono le competenze richieste dal settore sanitario e dai datori di lavoro.

L'assistenza sanitaria come destinazione professionale: Promuovere il settore sanitario come destinazione professionale di prima scelta per i residenti del distretto.
Progettazione del curriculum e formazione: Valutare le attuali risorse curriculari e programmi di formazione per le cinque posizioni prioritarie di carriera nell'assistenza sanitaria.
Sistema di percorsi di carriera per l'industria: Valutare le esigenze e le risorse attuali dei programmi di percorsi di carriera per informare lo sviluppo e la sostenibilità di un sistema di percorsi di carriera allineato al settore.

Rapporti annuali sulle professioni sanitarie

I report presentano visualizzazioni interattive dei dati e approfondimenti concreti, che consentono di esplorare facilmente i risultati e applicarli alla pianificazione del personale della vostra organizzazione. Queste informazioni sono preziose per i datori di lavoro del settore sanitario, i responsabili della pianificazione del personale e i decisori politici. Basati su ricerche approfondite, i dati evidenziano le attuali carenze di personale, le professioni più richieste, le tendenze emergenti e le opportunità nel settore sanitario locale, fornendovi gli strumenti per prendere decisioni informate e basate sui dati in materia di assunzioni, formazione e sviluppo dei talenti. Cliccate sull'immagine qui sotto per scaricare il report.

Risultati

Progressi legislativi e maggiore allineamento con le politiche del personale a livello distrettuale per far fronte alla carenza di personale.
Coinvolgimento delle principali parti interessate per perfezionare le strategie e garantire sforzi di sviluppo inclusivo della forza lavoro.
Opportunità di finanziamento garantite per sostenere programmi di formazione ed espandere iniziative di formazione della forza lavoro.
La DCHA Program Services Company, Inc. è diventata ufficialmente un datore di lavoro sponsor per ospitare tirocini.
Collocata la prima classe di apprendisti nel settore sanitario.
Crescita delle partnership con organizzazioni per un totale di 65.