Партнерство DC Health Care Workforce

Кто мы есть

Партнерство по развитию кадрового потенциала в сфере здравоохранения округа Колумбия — это отраслевой альянс, поддерживаемый местным сообществом и объединяющий предприятия здравоохранения из трех подсекторов: неотложная помощь; амбулаторное и психиатрическое обслуживание; а также услуги по уходу за больными, проживанию и долгосрочному уходу, — а также основных партнеров и сетевых сторонников. 

  • Работодатели здравоохранения Возглавить работу, определив повестку дня и обеспечив ее продвижение. 
  • Основные партнеры Объединить усилия в рамках миссии по внедрению стратегических решений, направленных на предоставление жителям округа Колумбия возможностей для карьерного роста и поддержание процветания отрасли. 
  • Сторонники сети сотрудничайте и участвуйте в вспомогательных службах, чтобы подключать ресурсы, устанавливать связи и координировать деятельность. 

Что мы делаем

Мы — лидеры бизнеса, объединенные общей целью — реализовать отраслевые проекты. Система карьерного роста где: 

  • Каждый житель Вашингтона готов, способен и имеет возможности для развития благодаря непрерывному обучению, стабильной занятости и экономической безопасности. 
  • Для успешной конкуренции на местном, региональном и глобальном уровнях предприятия, работающие в сфере здравоохранения в Вашингтоне, привлекают квалифицированных специалистов из числа жителей округа Колумбия. 
  • Образование, профессиональная подготовка и вспомогательные услуги координируются, согласуются и интегрируются благодаря совместной работе государственных и частных партнеров. 

Куда мы движемся

Программа DC Health Care Workforce Partnership оказывает поддержку как студентам, так и работодателям. Студенты приобретают навыки, востребованные в сфере здравоохранения и работодателями.

  • Здравоохранение как направление карьеры: Продвигайте отрасль здравоохранения как приоритетное направление карьеры для жителей округа. 
  • Разработка учебных программ и обучение: Оцените текущие учебные ресурсы и программы обучения для пяти приоритетных карьерных должностей в области здравоохранения. 
  • Система карьерного роста для отрасли: Оцените текущие потребности и активы программ карьерного роста, чтобы получить информацию для разработки и обеспечения устойчивости системы карьерного роста, ориентированной на отрасль. 

Ежегодные отчеты о профессиях в сфере здравоохранения

Отчеты содержат интерактивные визуализации данных и практические рекомендации, что позволяет легко изучать полученные результаты и применять их в планировании кадровых ресурсов вашей организации. Эта информация ценна как для работодателей в сфере здравоохранения, так и для специалистов по планированию персонала и политиков. Основанные на исследованиях, данные освещают текущий дефицит кадров, востребованные профессии, новые тенденции и возможности в местном секторе здравоохранения, предоставляя вам возможность принимать обоснованные, основанные на данных решения по найму, обучению и развитию талантов. Нажмите на изображение ниже, чтобы скачать отчет.

Достижения

  • Законодательные усовершенствования и более тесное согласование с общеокружной кадровой политикой для решения проблемы нехватки персонала.

  • Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами для уточнения стратегий и обеспечения инклюзивного развития трудовых ресурсов.

  • Были обеспечены возможности финансирования для поддержки программ обучения и расширения инициатив по подготовке кадров.

  • Компания DCHA Program Services Company, Inc. официально стала работодателем-спонсором программ профессионального обучения.

  • Назначена первая группа стажеров в сфере здравоохранения.

  • Рост партнерских отношений с организациями, в общей сложности с 65.

Подпишитесь на новости & События

Команда по развитию рабочей силы

Кристиан Джонс, MBA, старший директор

Джастин Палмер, магистр государственного управления, вице-президент по государственной политике и внешним связям.

Кианна Купер, MBA, менеджер программ