موارد

منشورات وسائل التواصل الاجتماعي: Facebook و Instagram و Twitter و LinkedIn

أخبار & الأحداث

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • اجتماع الشراكة يحقق نتائج عالية المستوى
  • مدرسة الشرقية الثانوية عقد مقابلات وهمية
  • تمييز الشريك
  • تبحث مدارس كالفين كوليدج الثانوية العليا عن شركاء لأحداث التعلم القائمة على العمل في العلوم الصحية
  • يحتاج برنامج شهادة فني الفصد إلى شركاء من أصحاب العمل
  • استضف متدربًا عبر برنامج CTE Internship
  • قم بزيارة موقع شراكة القوى العاملة
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي
  • تقرير مهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية لسكان العاصمة

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • تحديث فريق العمل 7-8: تطوير ممارسات مناهضة العنصرية وإمكانية الوصول إلى مبادرة التعليم الديني
  • Pathways to Progress Program Updates
  • تمييز الشريك
  • تبحث مدارس كالفين كوليدج الثانوية العليا عن شركاء لأحداث التعلم القائمة على العمل في العلوم الصحية
  • يحتاج برنامج شهادة فني الفصد إلى شركاء من أصحاب العمل
  • استضف متدربًا عبر برنامج CTE Internship
  • قم بزيارة موقع شراكة القوى العاملة
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي
  • التقرير السنوي لمهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية لسكان العاصمة

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • يقوم فريق عمل الشراكة بتقييم احتياجات مكان العمل والتدريب والتعليم للوظائف ذات الأولوية
  • تمييز الشريك
  • فرصة تمويل من BWTEotR
  • باب القبول المفتوح في UDC
  • يحتاج برنامج شهادة فني الفصد إلى شركاء من أصحاب العمل
  • استضف متدربًا عبر برنامج CTE Internship
  • قم بزيارة موقع شراكة القوى العاملة
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية - منشورات وسائل التواصل الاجتماعي
  • التقرير السنوي لمهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية للمقيمين المؤهلين في العاصمة

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • تمييز الشريك
  • فرص التمويل من BWTEotR
  • طلب معلومات من DC Health
  • باب القبول المفتوح في UDC
  • يحتاج برنامج شهادة فني الفصد إلى شركاء من أصحاب العمل
  • استضف متدربًا عبر برنامج CTE Internship
  • قم بزيارة موقع شراكة القوى العاملة
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية - منشورات وسائل التواصل الاجتماعي
  • التقرير السنوي لمهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية للمقيمين المؤهلين في العاصمة

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • تمييز الشريك
  • فرص التمويل من BWTEotR
  • طلب معلومات من DC Health
  • باب القبول المفتوح في UDC
  • يحتاج برنامج شهادة فني الفصد إلى شركاء من أصحاب العمل
  • استضف متدربًا عبر برنامج CTE Internship
  • قم بزيارة موقع شراكة القوى العاملة
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية - منشورات وسائل التواصل الاجتماعي
  • التقرير السنوي لمهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية للمقيمين المؤهلين في العاصمة

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين

  • ملخص نتائج الاجتماع الفصلي للشراكة
  • أبرز الشركاء: لاكيشا مكاليستر ، نائب الرئيس ، الإدارة ، Ascension Living Carroll Manor
  • يحتاج برنامج شهادة فني الفصد إلى شركاء من أصحاب العمل
  • انضم إلى فريق العمل لتطوير نظام المسارات الوظيفية
  • استضف متدربًا عبر برنامج CTE Internship
  • قم بزيارة موقع شراكة القوى العاملة
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي
  • دورات تدريبية مجانية للمقيمين المؤهلين في العاصمة

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • ما الذي يمكن أن تفعله المستشفيات لمعالجة الرضا الوظيفي للعاملين في مجال الرعاية الصحية
  • أبرز الشركاء: نسيمة شافي ، ويتمان ووكر هيلث
  • انضم إلى فريق العمل لتطوير نظام المسارات الوظيفية
  • الاجتماع الفصلي لشراكة القوى العاملة في الرعاية الصحية
  • استضف متدربًا عبر برنامج CTE Internship
  • قم بزيارة موقع شراكة القوى العاملة
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية - منشورات وسائل التواصل الاجتماعي
  • التقرير السنوي لمهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية للمقيمين المؤهلين في العاصمة

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • الاجتماع الفصلي لشراكة القوى العاملة في الرعاية الصحية
  • استضف متدربًا عبر برنامج التدريب المتقدم CTE
  • موقع شراكة القوى العاملة مباشر
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية - منشورات وسائل التواصل الاجتماعي
  • التقرير السنوي لمهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية للمقيمين المؤهلين في العاصمة

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • يواصل فريق عمل الرعاية الصحية التابع لمايور بوزر العمل
  • موقع شراكة القوى العاملة مباشر
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية - منشورات وسائل التواصل الاجتماعي
  • التقرير السنوي لمهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية للمقيمين المؤهلين في العاصمة
  • أرباب العمل في مجال الرعاية الصحية: هل يمكننا التحدث؟
  • فرصة المهنية

أخبار وأحداث شراكة القوى العاملة للرعاية الصحية في العاصمة

العناوين الرئيسية:

  • موقع شراكة القوى العاملة مباشر
  • الرعاية الصحية هي وجهة وظيفية - منشورات وسائل التواصل الاجتماعي
  • التقرير السنوي لمهن الرعاية الصحية 2022
  • دورات تدريبية مجانية للمقيمين المؤهلين في العاصمة
  • تذكير المسح
  • أرباب العمل في مجال الرعاية الصحية: هل يمكننا التحدث؟ جلسة استماع
  • فرصة تمويل
  • فرصة المهنية
  • قابل Bolutife (Bolu) Omoloju

المسارات المهنية

المسارات المهنية هو نهج تنمية القوى العاملة لبناء قوة عاملة على دراية. المسارات الوظيفية شاملة - توضح خطوات التعليم والتدريب بين المهن في قطاع الصناعة ، جنبًا إلى جنب مع خدمات الدعم ، لتمكين الأفراد من الدخول والخروج على مستويات مختلفة والتقدم بمرور الوقت إلى مهارات أعلى وبيانات اعتماد معترف بها ووظائف أفضل بأجور أعلى .

تم تصميم كل خطوة على المسار الوظيفي بشكل صريح لإعداد الأفراد للتقدم إلى المستوى التالي من التوظيف و / أو التعليم. يدرك الأفراد المسار ، والاتصالات شفافة ، والخطوات التالية واضحة للوصول إلى أهدافهم المهنية. تستهدف استراتيجيات المسارات الوظيفية الوظائف في الصناعات ذات الأهمية للاقتصادات المحلية والإقليمية وتبني علاقات قوية مع أصحاب العمل. تعمل المسارات الوظيفية على مستويين - الأنظمة ومستويات البرامج الفردية.

أ برنامج المسارات الوظيفية عبارة عن تسلسل واضح من الدورات الدراسية التعليمية المتصلة ، وبيانات اعتماد التدريب ، والتعلم القائم على العمل على المدى القصير والطويل وخدمات الدعم المستدامة المتوافقة مع معايير وكفاءات الاستعداد للعمل المعتمدة من قبل صاحب العمل والتي تمكن الأفراد من تأمين عمل بأجور مناسبة للعيش في صناعة معينة أو القطاع المهني والتقدم بمرور الوقت إلى مستويات أعلى تباعا في هذا القطاع ؛ وتعزيز الوصول العادل والشامل وزيادة سلسلة التوريد للعمال المؤهلين المتنوعين في الصناعة المستهدفة.

أ نظام المسارات الوظيفية هو نهج واسع لخدمة السكان الباحثين عن عمل عن طريق تقليل الحواجز النظامية وخلق فرص للأفراد للتقدم في مجالات محددة من خلال برامج المسارات الوظيفية.

يغير نظام المسارات الوظيفية الطريقة التي يقدم بها نظام القوى العاملة الخدمات ويعزز العلاقة مع المنظمات الشريكة وأصحاب المصلحة من أجل تطوير قوة عاملة ماهرة في الاقتصاد المعرفي من خلال توسيع الوصول بطريقة منصفة وشاملة ينتج عنها عمال متنوعون يكتسبون اعترافًا بالصناعة. أوراق الاعتماد الأكاديمية اللازمة للعمل في الوظائف المطلوبة.

تحول أنظمة المسارات الوظيفية دور أصحاب العمل من عميل إلى شريك وقائد مشارك ومستثمر مشارك في تطوير القوى العاملة.

    1. النهوض بمكافحة العنصرية والممارسات الهادفة في مكافحة العنصرية
    2. شراكات مبنية ومستدامة عبر الوكالات مع أدوار واضحة
    3. قطاعات الصناعة المشاركة وأرباب العمل
    4. برامج تعليمية وتدريبية مصمّمة وموثقة من قبل الصناعة
    5. تحديد احتياجات ومصادر التمويل
    6. السياسات والبرامج المتوافقة
    7. تغيرات النظام المقاسة والأداء
    8. سهولة الوصول إلى كل مقيم