Trayectorias profesionales
Trayectorias profesionales es un enfoque de desarrollo de la fuerza laboral para crear una fuerza laboral capacitada. Las trayectorias profesionales son integrales: articulan los pasos de educación y capacitación entre ocupaciones en un sector industrial, combinados con servicios de apoyo, para permitir que las personas ingresen y salgan en varios niveles y avancen con el tiempo hacia mayores habilidades, credenciales reconocidas y mejores trabajos con salarios más altos. .
Cada paso en una trayectoria profesional está diseñado explícitamente para preparar a las personas para avanzar al siguiente nivel de empleo y/o educación. Las personas conocen el camino, las conexiones son transparentes y los próximos pasos son claros para alcanzar sus metas profesionales. Las estrategias de trayectorias profesionales se enfocan en trabajos en industrias de importancia para las economías locales y regionales y construyen relaciones sólidas con los empleadores. Las trayectorias profesionales operan en dos niveles: sistemas y niveles de programas individuales.
Programa de Trayectorias Profesionales
A Programa de Trayectorias Profesionales es una secuencia clara de cursos de educación conectados, credenciales de capacitación, aprendizaje basado en el trabajo a corto y largo plazo y servicios de apoyo sostenibles alineados con los estándares y competencias de preparación para el trabajo validados por el empleador que permiten a las personas asegurar un empleo con salarios dignos dentro de una industria específica o sector ocupacional y avanzar con el tiempo a niveles sucesivamente más altos en ese sector; y promover el acceso equitativo e inclusivo y aumentar la cadena de suministro de diversos trabajadores calificados en la industria objetivo.
Sistema de Trayectorias Profesionales
A Sistema de Trayectorias Profesionales es un enfoque amplio para servir a las poblaciones que buscan empleo al reducir las barreras sistémicas y crear oportunidades para que las personas avancen en campos específicos a través de programas de orientación profesional.
Un Career Pathways System altera la forma en que el sistema de la fuerza laboral brinda servicios y mejora la relación con las organizaciones asociadas y las partes interesadas para el desarrollo de una fuerza laboral capacitada en la economía del conocimiento al ampliar el acceso de una manera equitativa e inclusiva que produce trabajadores diversos que ganan reconocimiento de la industria y credenciales académicas necesarias para trabajar en carreras que están en demanda.
Career Pathways Systems transforma el papel de los empleadores de un cliente a un socio y un co-líder y co-inversionista en el desarrollo de la fuerza laboral.
Ocho Elementos Centrales de Nuestro Sistema de Trayectorias Profesionales
DC Health Care Workforce Partnership es administrada por District of Columbia Hospital Association Program Services Company, Inc.
La Asociación de la Fuerza Laboral de Atención Médica de DC está financiada en su totalidad o en parte por el Consejo de Inversión en la Fuerza Laboral (WIC, por sus siglas en inglés) del Gobierno del Distrito de Columbia.