Карьерные пути
Карьерные пути это подход к развитию рабочей силы для создания знающей рабочей силы. Пути карьерного роста носят комплексный характер — этапы образования и обучения между профессиями в отрасли в сочетании с услугами поддержки позволяют людям входить и выходить на разных уровнях и со временем продвигаться к более высоким навыкам, признанным документам и лучшим работам с более высокой оплатой. .
Каждый шаг на карьерном пути предназначен для подготовки людей к переходу на следующий уровень занятости и/или образования. Люди знают путь, связи прозрачны, и следующие шаги для достижения их карьерных целей ясны. Стратегии карьерного роста ориентированы на рабочие места в отраслях, имеющих важное значение для местной и региональной экономики, и строят прочные отношения с работодателями. Карьерные пути работают на двух уровнях — системном и уровне отдельных программ.
Программа карьерного роста
А Программа карьерного роста представляет собой четкую последовательность связанных учебных курсов, документов об обучении, краткосрочного и долгосрочного обучения на рабочем месте и устойчивых услуг поддержки, соответствующих утвержденным работодателем стандартам готовности к работе и компетенциям, которые позволяют людям получить работу с достойной заработной платой в конкретной отрасли или профессиональном секторе и со временем продвигаться на более высокие уровни в этом секторе; и продвигать справедливый и инклюзивный доступ и расширять цепочку поставок разнообразных квалифицированных работников в целевой отрасли.
Система карьерного роста
А Система карьерного роста представляет собой широкий подход к обслуживанию населения, ищущего работу, путем снижения системных барьеров и создания возможностей для продвижения отдельных лиц в конкретных областях с помощью программ карьерного роста.
Система Career Pathways изменяет способ предоставления услуг системой рабочей силы и улучшает отношения с партнерскими организациями и заинтересованными сторонами для развития квалифицированной рабочей силы, основанной на экономике знаний, путем расширения доступа на справедливой и инклюзивной основе, что позволяет создавать разноплановых работников, которые получают признание в отрасли и академические аттестаты, необходимые для работы в востребованных профессиях.
Системы Career Pathways превращают роль работодателей из клиента в партнера, соруководителя и соинвестора в развитии рабочей силы.
Восемь основных элементов нашей системы карьерного роста
DC Health Care Workforce Partnership находится в ведении Ассоциации больниц округа Колумбия Program Services Company, Inc.
Партнерство DC Health Care Workforce Partnership полностью или частично финансируется правительством Округа Колумбия по инвестициям в трудовые ресурсы (WIC).