Carrièrepaden is een benadering voor personeelsontwikkeling om een goed geïnformeerd personeelsbestand op te bouwen. Loopbaantrajecten zijn veelomvattend — het articuleren van onderwijs- en opleidingsstappen tussen beroepen in een industriële sector, gecombineerd met ondersteunende diensten, om individuen in staat te stellen op verschillende niveaus in- en uit te stappen en in de loop van de tijd door te groeien naar hogere vaardigheden, erkende diploma's en betere banen met hogere lonen .

Elke stap in een loopbaantraject is expliciet ontworpen om individuen voor te bereiden op doorstroming naar het volgende niveau van werk en/of onderwijs. Individuen zijn zich bewust van het pad, verbindingen zijn transparant en de volgende stappen zijn duidelijk om hun carrièredoelen te bereiken. Strategieën voor loopbaantrajecten zijn gericht op banen in industrieën die van belang zijn voor lokale en regionale economieën en bouwen sterke relaties op met werkgevers. Loopbaantrajecten werken op twee niveaus: systemen en individuele programmaniveaus.