（华盛顿特区）——2026年10月1日—— 一个值此全国医疗保健劳动力发展月之际，DCHA项目服务公司和DC医疗保健劳动力合作组织欣然宣布发布…… 2026年年度医疗保健职业报告。.  

合作关系的 年度医疗保健职业报告 本报告是合作组织对全区医疗保健劳动力现状的年度评估。它不仅列举了职业或总结了劳动力活动，还深入分析了影响医疗保健就业的趋势、推动劳动力需求的职业，以及为加强全区医疗保健人才储备而正在实施的合作策略。. 

该合作关系是由行业驱动、社区支持的行业联盟，成员包括来自急症护理、门诊和行为健康、以及护理、住宿和长期护理服务的教育机构和企业。. “”该合作项目正在构建一条专门满足雇主需求的人才储备库，而华盛顿特区医疗保健就业与学徒衔接计划（DC HEAL）则指导学生完成就业和教育之旅，“华盛顿特区医疗保健管理局（DCHA）总裁兼首席执行官杰奎琳·D·鲍恩斯表示。”如果没有医疗保健企业、公共机构、教育机构、劳动力合作伙伴、慈善组织和社区利益相关者的鼎力支持，所有这些进展都不可能实现。” 

该报告探讨了以下内容： 

• 当前劳动力市场状况——以及到2030年的需求走向. 

• 就业与教育之间缺失的环节，以及当今就业准备的现状。. 

• 我们从 DC HEAL 项目和高需求医疗保健职业的带薪途径中学到了什么. 

• 涵盖医疗保健行业的各个领域，从临床岗位到IT、行政、运营和患者支持。. 

• 如何通过加强企业、教育、政府和社区之间的合作，将个人劳动力发展计划整合为一个相互关联的系统. 
• 2030愿景的优先事项包括人工智能赋能的医疗服务、扩大学徒制以及构建更强大的数据驱动型劳动力生态系统。经过六年的合作，该伙伴关系正从各自独立的项目转向更加协调的劳动力系统，旨在将居民与机遇连接起来，并将雇主与人才对接起来。.

哥伦比亚特区医院协会 (DCHA) 启动了一项新的医疗保健学徒计划——DC HEAL（哥伦比亚特区健康就业和学徒联系计划），旨在将哥伦比亚特区的高中毕业生与实践性强的医疗保健职业机会联系起来，以解决劳动力短缺问题以及全市范围内公平获得优质工作的需求。.

DC HEAL 代表着教育工作者、医疗机构和社区合作伙伴之间的共同承诺，即投资培养下一代医疗专业人员，同时满足华盛顿特区医疗工作者和居民的迫切需求。.

DC HEAL 项目部分资金来自彭博慈善基金会和当地投资，该项目建立在高级技术中心（华盛顿特区第一个面向高中生的大学水平职业和技术教育项目）的成功基础上。.

通过 DC HEAL 项目，应届毕业生将被安排到华盛顿特区的医院、社区卫生中心和诊所工作。参与者将获得实践经验、来自执业专业人士的指导，并在继续接受关键医疗保健领域教育和培训的同时，获得足以维持生计的工资。.

由 DCHA 和 CityWorksDC 领导的 DC HEAL 项目，正与 Cedar Hill Regional Medical Center GW Health、Children's National Hospital、Forest Hills DC、Stoddard Baptist Nursing Home 和 Whitman-Walker 合作，在第一年安排 20 名学徒。.

DC HEAL 代表着全市范围内专业护理机构、医院、诊所、教育合作伙伴和社区组织之间的真正合作。我们携手打造学徒制途径，培养高需求岗位的人才，例如注册医疗助理、注册护理助理、团队主管和患者护理技术员。DC HEAL 并非一次性举措，而是对华盛顿特区未来劳动力的长期投资。其旨在满足医院的迫切人员需求，为华盛顿特区居民提供向上流动的途径，并促进医疗保健系统的公平性。我们很荣幸能与企业、教育机构和社区领袖合作，共同构建一个惠及所有人的劳动力体系。.

——杰奎琳·D·鲍恩斯，华盛顿特区医院协会总裁兼首席执行官

该计划的学徒制模式确保参与者不仅在课堂上学习，而且还能为该领域做出有意义的贡献，从而获得在医疗保健领域长期、热门职业所需的信心和技能。.