(ВАШИНГТОН, ОКРУГ КОЛУМБИЯ) – 1 октября 2026 г. — АВ связи с тем, что страна отмечает Месяц развития кадров в сфере здравоохранения, компания DCHA Program Services Company, Inc. и партнерство DC Health Care Workforce Partnership рады объявить о выпуске Ежегодный отчет о профессиях в сфере здравоохранения за 2026 год.  

Партнерство Ежегодный отчет о профессиях в сфере здравоохранения Этот отчет представляет собой ежегодную оценку Партнерством ситуации с кадрами в сфере здравоохранения округа. Он не просто содержит перечень профессий или сводку кадровой информации, а анализирует тенденции, формирующие занятость в сфере здравоохранения, профессии, определяющие спрос на рабочую силу, и стратегии сотрудничества, реализуемые для укрепления кадрового резерва в сфере здравоохранения по всему округу. 

Партнерство представляет собой отраслевой альянс, созданный при поддержке местных сообществ и объединяющий поставщиков образовательных услуг и предприятия из сферы оказания неотложной медицинской помощи, амбулаторного и психиатрического обслуживания, а также услуг по уходу за больными, проживанию и долгосрочному уходу. “”Партнерство создает кадровый резерв, специально отвечающий потребностям работодателей, а программа DC Health Care Employment & Apprenticeship Link (DC HEAL) помогает студентам на пути к трудоустройству и образованию“, — сказала президент и генеральный директор DCHA Жаклин Д. Боуэнс. ”Все эти достижения были бы невозможны без исключительной поддержки наших предприятий здравоохранения, государственных учреждений, образовательных учреждений, партнеров по трудоустройству, благотворительных организаций и заинтересованных сторон из числа местных жителей».” 

В докладе рассматриваются следующие вопросы: 

• Текущее состояние рынка труда и перспективы спроса до 2030 года.. 

• Недостающее звено между занятостью и образованием и тем, как выглядит готовность к работе сегодня. 

• Что мы узнаём из опыта DC HEAL и о платных путях к востребованным профессиям в сфере здравоохранения. 

• Полный спектр профессий в сфере здравоохранения, от клинических должностей до ИТ, администрирования, оперативного управления и поддержки пациентов. 

• Как отдельные инициативы в области развития трудовых ресурсов могут превратиться в взаимосвязанную систему благодаря укреплению партнерских отношений между бизнесом, образованием, правительством и местными сообществами.. 
• Приоритеты программы Vision 2030 включают в себя использование искусственного интеллекта в здравоохранении, расширение программ профессионального обучения и укрепление экосистемы трудоустройства на основе данных. После шести лет сотрудничества Партнерство переходит от отдельных программ к более скоординированной системе трудоустройства, призванной связать жителей с возможностями, а работодателей — с талантливыми кадрами.

Ассоциация больниц округа Колумбия (DCHA) запустила новую программу профессионального обучения в сфере здравоохранения, DC HEAL — District of Columbia Health Employment and Apprenticeship Link — призванную связать выпускников средних школ округа Колумбия с возможностями практической карьеры в сфере здравоохранения, решая как проблему нехватки кадров, так и необходимость обеспечения равного доступа к качественным рабочим местам по всему городу.

DC HEAL представляет собой общее стремление педагогов, учреждений здравоохранения и партнеров из числа общественных организаций инвестировать в следующее поколение специалистов в области здравоохранения, одновременно решая насущные проблемы медицинских работников и жителей округа Колумбия.

Программа DC HEAL, частично финансируемая фондом Bloomberg Philanthropies, а также за счет местных инвестиций, опирается на успех Центра передовых технических специальностей — первой в округе программы профессионального и технического образования университетского уровня для старшеклассников.

В рамках программы DC HEAL недавние выпускники будут направлены в больницы, общественные центры здравоохранения и клиники по всему округу Колумбия. Участники получат реальный практический опыт, наставничество от практикующих специалистов и смогут зарабатывать достойную заработную плату, продолжая при этом свое образование и обучение в важнейших областях здравоохранения.

Программа DC HEAL, возглавляемая DCHA и CityWorksDC, в партнерстве с региональным медицинским центром Cedar Hill Regional Medical Center GW Health, Детской национальной больницей, больницей Forest Hills DC, домом престарелых Stoddard Baptist Nursing Home и компанией Whitman-Walker планирует трудоустроить 20 учеников в первый год своей работы.

DC HEAL представляет собой подлинное общегородское сотрудничество между учреждениями квалифицированного сестринского ухода, больницами, клиниками, образовательными партнерами и общественными организациями. Вместе мы создаем пути обучения по программам ученичества для востребованных профессий, таких как сертифицированный медицинский ассистент, сертифицированный помощник медсестры, руководитель группы и техник по уходу за пациентами. DC HEAL — это не разовая инициатива, а долгосрочная инвестиция в будущую рабочую силу округа Колумбия. Она призвана удовлетворить неотложные кадровые потребности больниц, предоставить жителям округа Колумбия возможности для карьерного роста и способствовать обеспечению равенства в нашей системе здравоохранения. Мы гордимся сотрудничеством с предприятиями, образовательными учреждениями и лидерами сообщества в создании системы подготовки кадров, которая работает на благо всех.

— Жаклин Д. Боуэнс, президент и генеральный директор Ассоциации больниц округа Колумбия

Модель обучения в рамках программы гарантирует, что участники не только учатся в классе, но и вносят значимый вклад в развитие отрасли, приобретая уверенность и навыки, необходимые для востребованной долгосрочной карьеры в сфере здравоохранения.