Die District of Columbia Hospital Association (DCHA) hat ein neues Ausbildungsprogramm im Gesundheitswesen ins Leben gerufen, DC HEAL – District of Columbia Health Employment and Apprenticeship Link –, um Absolventen von High Schools in Washington, D.C., mit praktischen Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen zu verbinden und so sowohl dem Fachkräftemangel als auch dem Bedarf an einem gerechten Zugang zu qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen in der ganzen Stadt zu begegnen.
DC HEAL steht für das gemeinsame Engagement von Pädagogen, Gesundheitseinrichtungen und Partnern aus der Gemeinde, in die nächste Generation von Gesundheitsfachkräften zu investieren und gleichzeitig den dringenden Bedürfnissen der Gesundheitsbelegschaft und der Einwohner von Washington, D.C., gerecht zu werden.
DC HEAL wird teilweise von Bloomberg Philanthropies und lokalen Investitionen finanziert und baut auf dem Erfolg des Advanced Technical Center auf – dem ersten berufs- und technikorientierten Ausbildungsprogramm des Bezirks für Schüler der Oberstufe auf Hochschulniveau.
Durch das Programm DC HEAL werden Hochschulabsolventen mit Krankenhäusern, Gesundheitszentren und Kliniken im gesamten District of Columbia zusammengebracht. Die Teilnehmer sammeln praktische Erfahrungen, erhalten Mentoring von erfahrenen Fachkräften und verdienen einen existenzsichernden Lohn, während sie ihre Aus- und Weiterbildung in wichtigen Bereichen des Gesundheitswesens fortsetzen.
DC HEAL, ein Projekt von DCHA und CityWorksDC, arbeitet mit dem Cedar Hill Regional Medical Center GW Health, dem Children's National Hospital, Forest Hills DC, dem Stoddard Baptist Nursing Home und Whitman-Walker zusammen, um im ersten Jahr 20 Auszubildende zu vermitteln.
DC HEAL steht für eine echte stadtweite Zusammenarbeit zwischen Pflegeheimen, Krankenhäusern, Kliniken, Bildungseinrichtungen und gemeinnützigen Organisationen. Gemeinsam schaffen wir Ausbildungswege für gefragte Berufe wie z. B. medizinische Fachangestellte, Pflegehelfer, Teamleiter und Pflegeassistenten. DC HEAL ist keine einmalige Initiative, sondern eine langfristige Investition in die zukünftigen Arbeitskräfte von Washington, D.C. Das Programm soll den dringenden Personalbedarf der Krankenhäuser decken, den Einwohnern von Washington, D.C. Aufstiegsmöglichkeiten bieten und die Chancengleichheit in unserem Gesundheitssystem fördern. Wir sind stolz darauf, mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen und engagierten Bürgern zusammenzuarbeiten, um ein System für den Arbeitsmarkt zu schaffen, das allen zugutekommt.
— Jacqueline D. Bowens, Präsidentin und CEO der DC Hospital Association
Das Ausbildungsmodell des Programms stellt sicher, dass die Teilnehmer nicht nur im Unterricht lernen, sondern auch einen sinnvollen Beitrag in der Praxis leisten und so das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten erlangen, die für langfristige, gefragte Karrieren im Gesundheitswesen erforderlich sind.
