Das DC Health Care Workforce Partnership Meeting am 29. März konzentrierte sich auf arbeitsbasiertes Lernen als wesentliche Personalentwicklungsstrategie, um die kontinuierliche Arbeit der gemeinsamen Prioritäten der Partnerschaft zu unterstützen.

Präsentationen wurden gehalten von:

• DC Department of Employment Services, Office of Apprenticeship, Information and Training
• DC Büro des State Superintendent of Education
• Institut für Public Health Innovation
• DC Workforce Investment Council

DC Department of Employment Services, Office of Apprenticeship, Information and Training
Moderator: DeSean Lawson

Die Präsentation konzentrierte sich auf die Bedeutung und den Nutzen von Lehrlingsausbildungen für den Distrikt und verdeutlichte die Notwendigkeit für den Gesundheitssektor, sich auf die Arbeitskräfte der Zukunft vorzubereiten, indem das Lehrlingsausbildungsmodell verwendet wird, das in der Vergangenheit ein effektiver und erfolgreicher Weg zur Rekrutierung, Ausbildung und Ausbildung war hochqualifizierte Arbeitskräfte halten.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie DOES beim Start eines Ausbildungsprogramms helfen kann, senden Sie eine E-Mail Lewis P. Braun oder DeSean Lawson.

DC Büro des State Superintendent of Education
Moderator: Kilin Boardman-Schroyer

Diese Präsentation ging auf das Career and Technical Education (CTE)-Programm sowie den Start des DC CTE Advance Technical Center ein, das ein zentraler Ort für Studenten ist, um an CTE-Programmen teilzunehmen und gleichzeitig an der High School ihrer Wahl eingeschrieben zu bleiben.

Wenn Sie mehr über das Advance Technical Center oder das CTE-Programm erfahren möchten, senden Sie eine E-Mail Kilin Boardman-Schroyer.

Institut für Public Health Innovation
Moderatoren: Abby Charles, Nephtalie Dorceus und Christine Stewart

Das IPHI-Team tauschte Informationen über die Bedeutung eines Ausbildungsinstituts für kommunale Gesundheitsarbeiter für den Gesundheitssektor im Distrikt aus.

Um mehr über die Community Health Worker Academy zu erfahren, senden Sie eine E-Mail Nephtalie Dorkeus.

DC Workforce Investment Council
Moderatorin: Suzanne Towns

Diese Präsentation hob die Ziele der Talent Development Technical Assistance (TDTA)-Initiative hervor, die darin besteht, die Zahl der Distrikt-Arbeitgeber zu erhöhen, die integrative Talententwicklungspraktiken umsetzen, was zu einem stärkeren Geschäfts- und Wirtschaftswachstum führt, und sicherzustellen, dass mehr Distriktbewohner ohne vierjähriges College sind Grad erhalten eine Beschäftigung mit hoher Nachfrage, gute Jobs.

Um mehr über die Talent Development Technical Assistance Initiative zu erfahren, senden Sie eine E-Mail Susanne Städte.