A reunião da DC Health Care Workforce Partnership, em 29 de março, enfocou o aprendizado baseado no trabalho como uma estratégia essencial de desenvolvimento da força de trabalho para apoiar o trabalho contínuo das Prioridades Compartilhadas da Parceria.

As apresentações foram feitas por:

• DC Departamento de Serviços de Emprego, Escritório de Aprendizagem, Informação e Treinamento
• DC Gabinete do Superintendente Estadual de Educação
• Instituto de Inovação em Saúde Pública
• DC Workforce Investment Council

DC Departamento de Serviços de Emprego, Escritório de Aprendizagem, Informação e Treinamento
Apresentador: DeSean Lawson

A apresentação enfocou a importância e os benefícios dos estágios para o Distrito e ilustrou a necessidade de o setor de saúde se preparar para a força de trabalho do futuro usando o modelo de aprendizado, que historicamente tem sido uma maneira eficaz e bem-sucedida de recrutar, treinar e reter trabalhadores altamente qualificados.

Se você gostaria de saber mais sobre como o DOES pode ajudar a iniciar um programa de aprendizagem, envie um e-mail para Lewis P. Brown ou DeSean Lawson.

DC Gabinete do Superintendente Estadual de Educação
Apresentador: Kilin Boardman-Schroyer

Esta apresentação abordou o Programa de Carreira e Educação Técnica (CTE), bem como o lançamento do DC CTE Advance Technical Center, que é um local central para os alunos participarem de programas CTE enquanto permanecem matriculados na escola de ensino médio de sua escolha.

Se você quiser saber mais sobre o Advance Technical Center ou o programa CTE, envie um e-mail para Kilin Boardman-Schroyer.

Instituto de Inovação em Saúde Pública
Apresentadores: Abby Charles, Nephtalie Dorceus e Christine Stewart

A equipe do IPHI compartilhou informações sobre a importância de um instituto de treinamento de Agentes Comunitários de Saúde para o setor de saúde no Distrito.

Para saber mais sobre a Community Health Worker Academy, envie um e-mail para Nephtalie Dorceus.

DC Workforce Investment Council
Apresentadora: Suzanne Towns

Esta apresentação destacou as metas da iniciativa de Assistência Técnica para o Desenvolvimento de Talentos (TDTA), que são aumentar o número de empregadores do Distrito que implementam práticas inclusivas de desenvolvimento de talentos, resultando em negócios mais fortes e crescimento econômico, e para garantir mais residentes do Distrito sem uma faculdade de quatro anos grau obter emprego em alta demanda, bons empregos.

Para saber mais sobre a Iniciativa de Assistência Técnica para o Desenvolvimento de Talentos, envie um e-mail para Cidades Suzanne.